L’UIMM Mayenne adhère à l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM)
L’UIMM Mayenne fédère des entreprises d’univers professionnels variés tels que l’aéronautique et le spatial, la métallurgie, la mécanique, le travail des métaux, les équipements énergétiques, le ferroviaire, l’électrique, l’électronique, le numérique et l’informatique, l’automobile et le naval.
soit 150 entreprises employant 9000 professionnels(elles)
L’UIMM Mayenne représente les industries métallurgiques et technologiques de la Mayenne et accompagne au quotidien leur développement économique et social. Problématiques juridiques, ressources humaines, formation, financement, environnement… Notre organisation professionnelle s’engage au plus près des besoins de nos adhérents.
Promotion de l’industrie L’UIMM
L’UIMM Mayenne défend les intérêts des entreprises dans les négociations sociales mais aussi dans les prises de décisions engageant l’avenir du secteur. Pour cela, notre organisation est en contact permanent avec les différents services de l’État (Préfecture, Ministère, Directions du Travail, Pôle Emploi…) ainsi qu’avec les collectivités territoriales.
Accompagnement des entreprises
L’UIMM Mayenne informe et conseille les entreprises, en les aidant notamment à appréhender et à appliquer une réglementation devenue extrêmement complexe
– Informer en temps réel nos adhérents sur tout le champ social
– Assurer un conseil de proximité pour le développement de nos adhérents
– Informer en temps réel nos adhérents sur tout le champ social
– Assurer un conseil de proximité pour le développement de nos adhérents
Préparer l’avenir grâce à la formation
L’UIMM Mayenne met au service de ses adhérents toute l’expertise de son réseau dédié à la formation, à tous les stades de la vie professionnelle : apprentissage, formation continue… Mais préparer l’avenir, c’est aussi attirer les talents et valoriser les métiers de l’industrie.
– Développer les outils nécessaires à la formation tout au long de la vie
– Renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie
– Aider les entreprises à relever le défi de la gestion des compétences
– Développer les outils nécessaires à la formation tout au long de la vie
– Renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie
– Aider les entreprises à relever le défi de la gestion des compétences
